Le vrai sujet est le suivant : lorsque 2 individus arrivent à la caisse du supermarché, pourquoi il y a un qui, en plus de la garantie de l’emploi (l'emploi à vie) - qu’il fasse grève, qu’il abuse de son droit à congé de maladie, qu’il utilise son droit de retrait, qu’il surfe sur tous les droits des autres à ne pas travailler, qu’il avance ou prolonge ses vacances scolaires d’un ou plusieurs jours pour partir en voyage – peut payer le contenu de son caddie en bénéficiant d’une prime de 40% de sursalaire, dont le montant dépasse souvent le montant du SMIG, tandis que l’autre n’y a pas droit ? Tout le reste est littérature ou confiture.